Accessibilité

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1. L'accessibilité peut être considérée comme la « capacité d'accéder » à un système ou une entité ou d’en bénéficier. Cela concerne les participants appartenant à des groupes sous-représentés (c'est-à-dire les personnes rencontrant des difficultés socio-économiques ou les nouveaux Canadiens ayant des langues ou des croyances culturelles variées). 

2. L'accessibilité peut aussi être utilisée en référence à l'accès aux services, aux installations et aux possibilités pour les personnes handicapées (rampes, ascenseurs, braille, interprètes en langue des signes, accompagnement sur mesure ou spécialisé, préparation des attitudes et politiques d'inclusion, etc.)

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Discrimination : traitement différent d'une personne fondé sur un ou plusieurs motifs interdits, notamment la race, la citoyenneté, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état civil, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou le handicap.

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Discrimination systémique : désigne les politiques ou les pratiques qui semblent neutres à première vue, mais qui peuvent avoir des effets discriminatoires sur les personnes en raison d'un ou de plusieurs des motifs identifiés dans le Code des droits de la personne de l'Ontario.

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Diversité : la présence d'une variété de personnes, d'expériences et de perspectives.

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Équité : traitement, accès, possibilités et avancement équitables pour toutes les personnes. S'efforcer d'identifier et d'éliminer les obstacles qui ont empêché la pleine participation de certaines personnes ou de certains groupes. 

 

Harcèlement : commentaires ou actions qui sont importuns ou dont on devrait savoir qu'ils sont importuns.

 

Inclusion : le sentiment d'appartenance que les personnes ressentent dans un organisme ou une communauté. L'appartenance fait référence à la perception de faire partie d'un groupe et d’en être un membre essentiel. 

 

Intersectionnalité : la nature interconnectée des catégorisations sociales telles que la race, la classe et le sexe, considérée comme créant des systèmes de discrimination ou de désavantage qui se chevauchent et sont interdépendants; désigne aussi l’approche théorique basée sur cette prémisse.

 

Sécurité dans le sport : la sécurité physique et émotionnelle, qui comprend la prévention des commotions et des blessures, de même que des environnements exempts d'intimidation, de mauvais traitements, de harcèlement, de discrimination et d'autres formes de maltraitance.